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申请香港专才,掌握这几个要点就能提高申请成功率!

时间:2019-06-06    浏览:93   来源:奥德移民顾问公司


什么是香港专才计划?


输入内地人才计划简称“专才计划”,是港府为了吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作,满足香港人才需要,提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。


申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献,以促进香港的经济发展。该计划无配额限制,亦不限行业。


目前,香港专才计划是移居香港最快的项目之一。那么,申请香港专才计划一般需要多久时间可以成功?获批后如何来港?


申请条件:


香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求,但需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。以下是申请专才计划的几个条件:


1)已有香港雇主的聘用书;

2)学士或以上学位,或拥有良好专业技能;

3)良好中文(普通话或粤语)或英文能力。


总的来说,申请人一定要事先获得香港本地雇主的聘用才可以申请香港专才。

今天,奥德移民就告诉大家如何提高香港专才计划申请的成功率?


一、专业技能


香港专才计划里所提到的专业技能,指的是香港紧缺的专业技能。


香港企业在招聘中,相关职位在本地招聘不到所需的专业人员,这时候就需要引进外部人才来填补空挡。


因此,申请人要去了解香港稀缺人才都有哪些,然后确定自己是否在其中,抓紧机遇,及时申请。


二、雇主资格


想通过专才计划移居香港是不是只要有本地雇主聘请就可以了?


当然不是!并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员,入境处在审核申请时,同时需要考察香港雇主是否实质经营、能否提供证明公司经济状况文件、是否证明确实有该职位的空缺,且在本地无法觅得合适人选。


因此,奥德移民建议申请人受聘于知名度高、运营良好,规模大的企业,这样的企业的每年的纳税额都是非常高的,对于香港的贡献也就是较大,能够成为这样的企业的员工自然也是可以为香港有贡献的。


除此之外,要提前与香港雇主公司打好招呼,让香港雇主公司给自己开具不可替代的工作证明,一起提交给香港入境处,如此申请获批成功率高。


专才计划和优才计划最大的区别:


1、香港专才计划没有配额限制,优才计划是每年设有配额;

2、专才主要考核申请人的雇主资格,优才主要考核申请人的个人专业实力和商业成就;

3、专才申请人需要在赴港前现获得本地雇主聘用,优才则不需要;


综合来看:专才计划相对优才计划来说门槛较低。所以作为最受内地居民欢迎的香港移居项目,专才计划平均每年有上万宗申请,并且成功率达到8成以上。

当然,如果恰好你也想要移居香港,最重要的不是哪种途径最快、门槛最低,而是哪种方式最适合你。奥德移民专业团队会用最专业的数据分析为你规划最适合香港移居计划,专业的事情就交给专业的我们来做吧!


关键词:香港专才计划 香港专才 
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